Mit oder ohne Tarif, das ist eine bedeutende Frage. Das macht, auch und gerade in der Informationstechnologie- und Telekommunikationsbranche (ITK), einen spürbaren und großen Unterschied. ITK-Beschäftigte mit Tarif, das zeigt die aktuelle ITK-Entgeltanalyse 2023/24 der IG Metall, verdienen im Schnitt 14,3 Prozent mehr Geld als ihre Kolleginnen und Kollegen ohne Tarifvertrag. Die jährlich durchgeführte Erhebung der Entgelte in der ITK-Branche ergab zum Stichtag 31. Dezember 2023 branchenübergreifend durchschnittlich Einkommenszuwächse von 5,6 Prozent.

Bei der Analyse, für die über 40.000 Entgeltdaten in 108 Betrieben erhoben wurden, zeigte sich: Tarifgebundene Betriebe schneiden im Jahresvergleich besser ab als nichttarifgebundene Betriebe: Besonders deutlich wird der positive Effekt von Tarifbindung am Beispiel der Jobfamilie der Software-Ingenieurinnen und -Ingenieure. In Hierarchiestufe 3, Senior Softwarespezialist, ist das Einkommen von tariflich Beschäftigten im Mittelwert über 21 Prozent bzw. um 15.000 Euro höher als bei Beschäftigten ohne Tarifvertrag.

In Berlin arbeitet seit Mai 2024 das Team Digitalwirtschaft daran, die Tarifbindung in der Branche auszubauen. Beispielsweise konnten beim Software-Dienstleister CARIAD ein guter Haustarifvertrag verhandelt werden.

„Die Ergebnisse der Befragung bestätigen, dass Beschäftigte in Unternehmen mit Tarifbindung besser bezahlt werden. Angesichts des Fachkräftemangels bei Informatikberufen werden IT-Fachkräfte ihre Job- und Karriereentscheidungen noch stärker daran orientieren, ob ihr Arbeitgeber tarifgebunden ist“, erklärt Christiane Benner, Erste Vorsitzende der IG Metall. „Unser Angebot erhöht die Transparenz für Beschäftigte über Einkommen im IT-Bereich.“

Kürzere Arbeitszeiten mit Tarif

In ihrer jährlichen ITK-Entgeltanalyse erhebt die IG Metall auch die durchschnittliche Wochenarbeitszeit: Über Dreiviertel der Beschäftigten mit Tarifvertrag arbeiten 37,5 Stunden oder weniger. Über 96 Prozent der Beschäftigten ohne Tarifvertrag arbeiten dagegen 40 Stunden in der Woche. Trotz der niedrigeren Arbeitszeit weisen Beschäftigte mit Tarif ein höheres Jahresentgelt auf.

Checke und vergleiche Dein Entgelt

Die Ergebnisse der 25. Erhebung können im Internet unter itk-entgeltanalyse.igmetall.de abgerufen werden. Für Betriebsräte, Vertrauensleute und Aktive im Betrieb gibt es weitere Hintergrundinformationen und Analysen – meldet euch bei Interesse per E-Mail beim Digitalteam.

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