Tarifrunde Metall- und Elektroindustrie
Gute Argumente Nr. 4: Arbeitszeiten, die zum Leben passen
28.08.2024 | Es gibt viele gute Gründe Mitglied der IG Metall zu sein. Einer davon ist das tarifliche Zusatzgeld (T-ZUG A). Beschäftigte, die Kinder betreuen, Angehörige pflegen oder in Schicht arbeiten, können 27,5 Prozent ihres monatlichen Entgelts in acht zusätzliche freie Tage im Jahr eintauschen. T-ZUG ist ein echtes Erfolgsmodell und soll weiter entwickelt werden.
Leichterer Zugang zur Freistellungszeit für Schichtbeschäftigte.
Die meisten Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie wollen mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit. Schichtbeschäftigte profitieren nicht von mobiler Arbeit und wünschen mehr freie Tage, wenn sie gebraucht werden.
Mehr Möglichkeiten für Beschäftigte, die Kinder erziehen oder Angehörige pflegen.
Die Anspruchsvoraussetzungen könnten angepasst werden. Denn: Kindererziehung endet nicht mit dem 8. Lebensjahr und Pflege dauert häufig länger als 2 Jahre.
Auch Teilzeitbeschäftigte brauchen Flexibilität.
Es ist ungerecht, dass Teilzeitbeschäftigte von den T-ZUG-Regelungen ausgeschlossen sind.
Mehr Selbstbestimmung bei der Arbeitszeit.
Auch eine Ausweitung auf mehr Personen oder Themen ist denkbar.